b站侵犯蔡徐坤权利:奥迪中国再得宝马干将前市场副总裁朱力威加盟

文章来源:中国资源网    发布时间:2019年08月23日 04:16  【字号:    】

  

  b站侵犯蔡徐坤权利:重点打造战略性新兴产业发展平台,利用片区规划和老工业区改造,加大高新科技产业建设力度,规划建设2-3个特色产业人才培训基地。

  打造“特色产业人才集聚地”,以产业发展需求为导向,吸引更多存在分工互补、合作竞争、资源共享等关系的企业来盐田集聚发展,以企业集聚推动特色产业人才集聚,以人才集聚留住和发展特色产业。1、人才队伍规模较快增长。人才工作关系到我区经济社会发展大局,是区委、区政府的一项重要工作。继续加强留学回国人员创业园和科技企业孵化基地建设,对进驻企业提供房租、税收减免等优惠政策。

  三是推进自身“造血功能”,实施人才整体开发战略,结合我区作为滨海港口旅游城区的有利条件,统筹培养有盐田特色的创新型人才和实用型人才、专业型人才和复合型人才,使人才更加适应盐田特色产业和相关领域的发展需要。充分利用该院学术科研优势,加大改革创新力度,在高端科研人才发展的重点领域和关键环节率先突破,探索建立该院人才发展改革“试验区”。打造“特色产业人才集聚地”,以产业发展需求为导向,吸引更多存在分工互补、合作竞争、资源共享等关系的企业来盐田集聚发展,以企业集聚推动特色产业人才集聚,以人才集聚留住和发展特色产业。区委每年对各部门、各单位的人才队伍建设、人才环境改善、人才作用发挥、人才工作创新等情况进行专项考核,并把考核情况作为党政领导班子和主要领导评优和选拔任用的重要依据。

  (六)“医教人才”提升工程。,完善特色产业人才内生机制,构建产学研合作培养人才体系,鼓励高等院校、科研院所与企业之间高层次人才双向流动,鼓励高等院校、职业学校将学生输送到企业基地直接培养,鼓励高等院校、科研院所与企业共建高水平的科技成果转化和技术孵化基地。把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,牢固树立人才优先发展理念,统筹经济社会发展和人才发展,做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,人才队伍优先发展,为全区经济社会快速发展提供人才支撑。

  (四)“企业精英”历练工程。(四)“企业精英”历练工程。盐田区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)为深入贯彻落实科学发展观,全面推进人才强区战略,加大人才开发力度,促进全区人才合理发展,培养适应我区各领域发展的高素质人才队伍,根据中央、省、市人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《广东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《深圳市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,按照市第五次党代会提出的人才战略目标,制定本纲要。

  (六)“医教人才”提升工程。,健全法制环境,加强党政机关作风建设,树立公开、透明、廉洁、高效的政府形象。

  人才的数量和质量决定一个地区的综合实力及核心竞争力。到2020年,各类人才资源总量达到5万人,人才资源占人力资源总量的比重提高到16%。充分发挥党的领导核心作用,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,为做好人才工作提供坚强的政治保证,更好地统筹人才工作。

  充分发挥地缘优势,采取考察交流、挂职等形式,组织公职人员到香港、新加坡等国际先进城市和地区学习,不断创新工作理念,拓宽工作思路,提高城市规划管理水平,使公职人员成为素质全面、能力完整的社会管理中坚,加快推进现代化国际化先进滨海城区建设。到2020年,培养造就一支门类齐全、梯次合理、素质优良、规模适当的人才队伍,确立我区人才竞争比较优势,为全面实现我区经济社会发展奠定人才基础。继续加强首善之区创建,提高人才和其他居民安全感。六、组织领导实施(一)坚持党管人才,明确职责分工。




(责任编辑:王亚风)

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