中国的年和外国的年:卡迪B坦言难平衡事业家庭长期与丈夫异地感伤心

文章来源:中国资源网    发布时间:2019年09月17日 21:07  【字号:    】

  

  中国的年和外国的年:  面向市场办学让技能人才培养更“接地气”  以服务为宗旨是职业教育的办学方针,发展职业教育必须面向市场,以服务当地产业发展为出发点和归宿。

    职业培训一个重要的宗旨就是需求精准对接,使得培育出来的人才最大程度地符合本地产业发展。其中,企业技能人才津贴制度、行业技能人才自主评价、专职教师长期职教津贴、“互联网+微课”等项目都是职业培训领域的有益探索及创新和突破。  值得欣慰的是,近两年,龙岗深入推进全民素质提升计划和“大职训”体系建设,筹建中德国际职业学校,努力培养高素质技能型人才和新型产业工人,取得了初步成效。这一计划受到了企业和员工的欢迎,也受到社会各界的高度关注,北京、上海等城市先后到龙岗区取经。

  新区将规范人才服务站、人才服务专员的管理,创新人才服务手段,对新区创新驱动、产业发展的急需紧缺人才,实行“特事特办”、开设“直通车”,在生活保障、子女就学、事业服务等方面给予全方位的帮助。  目前龙岗全区有职业学校、技校6家,全区每年接受职业技能培训约5万人,中级以上技能鉴定约4000人,是深圳职业教育规模最大的行政区,形成了“职业院校学历教育、校企合作集团化办学、非学历大职训体系”三驾马车并驾齐驱的良好态势。  “在创新驱动发展方面,我们不能光有高端学校,还要有真正支撑起工业4.0、中国制造2025庞大的高级技工和技师。  2016年,龙岗将继续深入推进全民素质提升计划和“大职训”体系建设,筹建中德国际职业学校,努力培养高素质技能型人才和新型产业工人。

    C.内联外引  “龙岗中德国际职业技术学校”对标国际先进  笔者了解到,龙岗从一开始就将加快职业教育发展,作为建设产业强区、人才强区的优先配置要素,并作为综合创新生态体系重要一环。,  龙岗还大力督促引导企业健全职工培训机制,通过企业骨干技术力量培养、企业定制培训和培训补贴等形式,支持企业发展。特别值得一提的是,龙华新区将着力优化人才服务环境。

    在微课程开发上,龙岗饮取“头啖汤”,以实用性和对接产业需求为原则,将知识“碎片化”从专业理论知识、实训操作技能、职业素养提升三个方面,自主开发了网络化、数字化、智能化前沿培训课程,以及15门符合龙岗产业需求的创新微课程。  龙岗还在规模以上企业建立职业教育“双元制”联盟,引导员工根据岗位选报对应的专业,与企业合作制定各个岗位的技能标准,员工在实操导师的引导下,在工作岗位和生产过程中学技能。目前,全区有5个市级技能大师工作室,多家民办培训机构筹备在新三板上市。

  按照计划,今年完成学校筹建工作,明年9月正式面向全国招生,办学规模为6000人,开设与全区产业相对接并符合工业4.0和中国制造2025发展方向的专业。,龙岗“大职训”体系建设的亮点之一就是强调与产业发展对接,培育符合区域发展所需的技能人才。

  龙岗创新推进“大职训”改革为“东进战略”提供人才支撑  龙岗高标准高质量打造可复制、可推广的技能人才培养体系建设“龙岗模式”  校园营销技能大赛让深圳技师学院学生赛出水平。  种种迹象表明,在“一带一路”“工业4.0”“中国制造2025”“工匠精神”等发展新形势下,如何培养一大批工程师、高级技工和高素质职业技能人才?成为当务之急。  为探索一条全口径继续教育的可行路径,2014年,龙岗区承担了深圳市“全面素质提升计划”试点工作任务,针对初中及以下学历在职劳动者,大力开展在职学历教育,采取“阵地+网络”方式,开设集学历、技能、素养“三位一体”的培训课程,普及性提高在职劳动者学历层次、职业素养及工作技能。

    2所高职院校、3所中职学校、5个深圳市技能大师工作室;20多家社会培训机构;几十家大型企业培训机构;100多家企业与市内外300多家职业院校建立了合作办学机制……龙岗区有丰富的职业培训资源,还有全市最多的职业教育院校,资源相当丰富。  龙岗是深圳的行政大区、产业大区和东部中心,产业工人超过200万。此外,龙岗即将与北大职业教育研究院签订协议,合作建设深圳龙岗“智能制造”高技能人才实训认证区域中心,争取在机器人、3D打印、无人机等尖端领域制定相关标准,开展培训认证。”为打开局面,区职业训练中心工作人员时常深入一线,就开展在职劳动者中职教育对企业、员工发展的重要性以及灵活的办学形式和鲜明的专业特色等进行宣传,促使企业老板和员工转变观念,大力支持并积极参与。




(责任编辑:贺永娴)

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