中国打捞f35战机:纪平梨花创短节目世界新纪录世团赛欲率日本卫冕

文章来源:中国资源网    发布时间:2019年08月23日 04:58  【字号:    】

  

  中国打捞f35战机:职位要求取得相关证书的,必须在此之前获得职位规定的证书,只是通过考试但未取得证书的,视为不符合要求,且所取得的证书类别必须与职位要求相一致;(五)年龄不超过40周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。

  8、持有注册会计师、注册金融分析师等资格者,以及拥有证券公司、大型机构投行部或政府引导基金工作经验者优先。1.报名时提供虚假信息的;2.涉嫌违纪违法,正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;3.正在党纪、政纪处分期限内或曾受到党纪政纪处分的;4.受过司法机关刑事处罚的;5.法律、法规规定的其他情形。公司的经营范围是:产权管理、资本运作、实业投资;产业配套设施建设及招商引资;受托资产经营管理;区政府授权开展的其他业务。任职要求:1.本科及以上学历,审计、会计、财务管理专业,具备注册会计师资格优先考虑;2.熟悉国有企业管理、特别是熟悉财务核算及管理,或有会计师事务所审计工作经历者优先录用;3.有良好的沟通和表达能力,文字写作水平较高;4.有较强的协调和组织能力,事业心强,能按时、高效完成各项任务;5.具备5年以上相关工作经验。

  近期重点规划建设联润工业区项目、加快推动油松工业区和龙华第三工业区城市更新项目建设,升级改造现有产业园区,为区产业转型拓展产业载体空间,优化产业布局。8、公司安排的其他工作。(十八)园区运营部运营专员(1名)工作职责:1.制订园区项目的产服体系;负责项目产服体系的日常运营与维护,落实相关产业扶持政策;2.组织拟定园区运营管理体系的相关制度;3.市场调研,对园区及周边竞品或特定位置、同行作出调研报告;研究系统及国内外产业园区开发运营经验,建立重点跟踪园区的数据库;4.组织开展园区的社会关系活动,树立良好的园区形象;5.负责审查各类租赁合同的合理性,负责开展周边商圈租金水平调查,协助租金确定;负责制定租赁、租金收缴计划,负责汇总合同签订、执行情况。任职要求:1.本科及以上学历,建筑学、规划设计类等相关专业;2.熟悉国家、深圳市房地产行业规划设计相关规范、标准;3.具有操作房地产项目规划设计的实际工作经验,具有在设计院工作经历者优先考虑;4.具备5年以上工作经验。

  (二)党群工作部董秘办助理(1名)工作职责:1、协助召集和准备公司党政联席会议和董事会会议,组织讨论公司的发展规划、年度计划以及日常经营工作中的“三重一大”事项,做好会议记录;2、跟踪会议议定事项或任务的达成情况,做好相关工作督办;3、负责公司重要工作进展督办报告,为公司管理层收集日常经营管理需要的业务数据、信息,为领导决策提供参考;4、审核重要的上报报表、文件、资料等,做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办工作;5、做好内部各个部门间的沟通、协调工作,同时做好对外公共关系的协调;6、协助领导处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;7、管理领导的工作日程(出差、会议、商务活动等),合理安排时间,适时提醒;8、完成上级交办的其它工作。,6.具备国企绩效审计、清产核资、经营分析相关工作经验的优先。任职要求:1、全日制本科及以上学历,法学等相关专业;2、具有3年以上金融经济领域法律工作经验;3、熟悉股权投资等金融领域法律法规,具有较强的分析判断能力及沟通协调能力;4、持有律师资格证或通过国家司法考试者等资格者优先考虑。

  (七)人事财务部招聘培训专员(1名)工作职责:1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设;2.负责对外招聘及内部竞聘管理;负责潜质人才库建立,持续推动公司后备干部的选拔、培养、测评工作;3.操作公司本部及各下属企业的干部调配工作;4.根据业务和队伍特点,规划中长期培训计划并组织年度计划的实施;5.负责公司人力资源规划的编制、执行,负责人力资源开发和管理工作。任职要求:1、35岁以下,统招全日制本科及以上学历,党建、中文、政工类相关专业优先;2、3年以上党务或群团工会或文秘宣传工作经验;3、具备良好职业素养和团队合作意识,能承受工作压力;4、社会活动能力、文字及口头表达能力突出,擅长撰写领导重要讲话、工作总结、活动宣传等材料,熟练使用Word\Excel\PPT;5、品行端正、勤恳尽责,工作踏实、严谨细致,保密意识强,具有较强的责任心和团队合作意识;6、善于运用各种渠道包括新媒体开展宣传工作,擅长组织大型活动者优先;7、中共党员。任职要求:1.本科及以上学历,法律相关专业,通过司法考试者优先考虑;2.熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格;3.能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;4.扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;5.良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正;6.具备3年以上工作经验。

  任职要求:1、本科及以上学历,水电、暖通工程师以上职称或一级建造师,具有房地产企业或大型安装企业工作经验者优先2、5年以上工作经验,3年以上施工管理经验,熟悉水电、通风空调及相关设计规范;有设计院和地产开发企业关系优先3、熟练使用Office、AutoCAD等办公软件4、具有较强的谈判能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力5、熟悉国家有关水电、暖通空调的设计、施工、验收的规范和流程6、有较强的沟通、表达能力,具良好的敬业及团队精神(十七)园区运营部策划主管(1名)工作职责:1.实施市场环境调研、区域房地产市场调研、竞争分析等市场调研活动,对调研信息进行详细分析,撰写调研报告作为营销决策的重要依据;2.协助进行项目初期规划及产品设计定位建议;3.负责项目营销定位、平面设计、媒体推广、活动执行等策划类工作;4.参与各阶段营销推广方案的制定,协助编制营销工作总纲领、定价方案,协助部署所有营销工作和活动计划,并负责执行和效果监测;5.整合营销策划公司、媒体资源、公关活动公司资源,负责销售项目广告设计、广告文案及物料制作工作;6.负责项目品牌的推广与宣传、参与园区信息化建设、微信等公司信息平台发布,在项目品牌推广的同时扩大企业品牌和影响力;任职要求:1.本科及以上学历,管理类、策划类、地产类、营销类相关专业;2.具备5年以房地产项目策划经验,作为主笔完成至少2个完整的项目全程策划;3.熟悉前期策划与营销策划的系统流程,具体主持大型项目策划工作的经验,擅长策划方案的写作与方案实施工作,具良好预见性与创新思维,并有敏锐的洞察力与良好沟通能力;4.具备独立进行经济测算,撰写公司拟开发项目的前期可行性分析评估报告与投资后评价的能力。,三、招聘岗位(一)党群工作部党群工作主管(1名)工作职责:1.负责党建和党风廉政建设工作,落实党建、廉政建设目标,加强基层党组织建设;2.负责工会工作、群团组织工,处理党、团、工会组织的日常事务,负责义工队伍组织管理工作;3.推动企业文化建设,梳理企业文化体系,制定落地计划,推动文化体系落地执行;4.负责公司党委文件及党委各类会议材料的起草工作,参与公司党委工作制度建设及年度工作规划;5.按照上级党委和公司党委领导批示督办有关事项,指导督促检查下属公司基层党建工作和基层工会工作;6.完成上级交办的临时任务。

  5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,能吃苦,具备团队合作精神;6、具有数据库建设、软件编程开发、信息系统建设经验者优先考虑。任职要求:1、35岁以下,形象气质佳,统招全日制本科及以上学历,管理、法律、金融相关专业优先;2、3年以上办公室行政综合事务处理工作经验或公司领导事务助理工作经验,具有大型集团公司、国企相关工作经历优先;3、具有较强的协调组织能力,沟通能力、解决问题能力,语言和文字表述能力强,能承受工作压力,执行力强;4、社会活动能力、文字及口头表达能力突出,擅长撰写领导重要讲话、工作总结、活动宣传等材料,熟练使用Word\Excel\PPT,懂商务礼仪;5、品行端正、勤恳尽责,工作踏实、严谨细致,保密意识强,具有较强的责任心和团队合作意识。深圳市龙华投资管理有限公司招聘公告一、公司简介深圳市龙华投资管理有限公司(以下简称“龙华投管公司”)于2015年1月26日成立,注册资本金3亿元。

  任职要求:1.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.熟悉企业内外部招聘流程,内外部培训工作流程;3.具备较强的文字与口头表达能力,较好的沟通协调、组织计划能力;4.具有较强的责任心,具备良好的人际关系处理能力;5.工作认真负责,办事效率高;6.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;有本岗位相关工作经验者优先。5.具备针对所辖项目,开展市场调研,进行市场定位、客户定位及产品定位,并提出规划设计建议、价格建议及推广策略的能力;6.有很强的逻辑思维能力,思路清晰,善于团队合作,为人正直。(二)党群工作部董秘办助理(1名)工作职责:1、协助召集和准备公司党政联席会议和董事会会议,组织讨论公司的发展规划、年度计划以及日常经营工作中的“三重一大”事项,做好会议记录;2、跟踪会议议定事项或任务的达成情况,做好相关工作督办;3、负责公司重要工作进展督办报告,为公司管理层收集日常经营管理需要的业务数据、信息,为领导决策提供参考;4、审核重要的上报报表、文件、资料等,做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办工作;5、做好内部各个部门间的沟通、协调工作,同时做好对外公共关系的协调;6、协助领导处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;7、管理领导的工作日程(出差、会议、商务活动等),合理安排时间,适时提醒;8、完成上级交办的其它工作。任职要求:1.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.熟悉企业内外部招聘流程,内外部培训工作流程;3.具备较强的文字与口头表达能力,较好的沟通协调、组织计划能力;4.具有较强的责任心,具备良好的人际关系处理能力;5.工作认真负责,办事效率高;6.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;有本岗位相关工作经验者优先。




(责任编辑:姬瑜)

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